HR Manager

Plus Bit Sentosa · 📍 Bintaro, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Plus Bit Sentosa adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari individu yang memiliki visi dan misi yang sama dengan perusahaan kami, yaitu untuk memberikan solusi teknologi terbaik bagi pelanggan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan manajemen perusahaan dan seluruh karyawan.,Membantu dalam proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Memantau dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen, konsultan HR, dan penyedia layanan HR.,Mengawasi dan melaporkan kinerja departemen HR kepada manajemen perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi yang setara.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki orientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).,Memiliki sertifikasi HR yang relevan seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan seluruh karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk memantau dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadirancutidan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmenkonsultan HRdan penyedia layanan HR.Kemampuan untuk mengawasi dan melaporkan kinerja departemen HR kepada manajemen perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait